感情方面的暗流就更为复杂了。这三四年里，这幢大楼里已经有好几对夫妻进行了分化组合——离异再婚。但更多的则是悄悄涌动的地下情，人们私下里议论的就有三四对。譬如，副总裁周建新与培训科科长叶小平关系爱昧；人事科科长茅国庆与下面的科员赵文娟有次在办公室里接吻；总裁严旭升对办公室秘书洪海燕特别关照，过于亲热。
还有人传言开发科科长童立志居然在追求女能人苏欣。苏欣是刚从下面一个房产子公司总经理位置上提拔到集团公司当副总裁的。两人都有家室，苏欣比童立志整整大了十年。一个五十一岁，老采皮；一个四十一岁，帅男人，却暗地里打得火热。
又有人说，办公室副主任朱昌盛有性搔扰现象。说他除了经常在办公室里几个漂亮的女秘书面前展示自己的文学才华外，还有些轻骨头，经常趁她们不注意时，在她们身上蹭来蹭去揩油等等，反正乱七八糟的传言不少。
在这里办公的科长以上的人大都或大或小有些权力，甚至还有些背景，所以都比较有钱。许多人的隐性收入，都远远超过了他们硬性的工资和奖金。卞星星和****都是一般科员，所以跟那些新聘来的大学生一样，是单位里最没有钱的人。而集团公司中层干部以上的(无—错)小说..c人员，都既有权，又有钱，情感也就特别丰富。
物质决定意识，当然也能决定性意识。饱暖思*，权钱助色胆。所以这里的男女都特别会爱，特别迷色。怪不得这道围墙外的人们都议论说，这里的男女一个个都肥得流油，色得象狼。是啊，这里平静的湖面下，可谓是爱流滚滚，情色汹涌啊！
以前，卞星星对这两个暗流，尤其是情色暗流不是很关心。他只是默默地看在眼里，听在耳中，不作任何评论，更不当义务宣传员。他对一些热心的同事背后窃窃私语，传说一些未经确认的信息，只听不说，只知不传。常常是听过以后，一笑了之。他想凭自己目前这个小小科员的身份，是奈何不得任何人的，也不可能知道集团公司的真正机密。所以还是先埋头苦干为好，等将来职位有所改变，才去实现自己的理想。
他最敏感也最关心的是有关自己****的议论，可是他以前似乎什么也没有听到过。也就事不关己，高高挂起，只顾钻研自己的电脑软件，全力以赴扑在工作上。他只对比自己上五届的校友朱昌盛的性搔扰问题有些疑惑，也不只一次地问过小妮：“都说朱昌盛有性搔扰现象，到底有没有啊？你在办公室里，有没有被他搔扰过？”
小妮眼睛一瞪：“搔扰你着头！你就别跟着那些没事干的人，背后乱嚼舌根了。”
小妮态度越凶，他心里就越宽慰。
“根本没有的事。他是一个作风严谨，为人正派，态度谦和的人。”还有一次，小妮说得比较温和，也更富人性，“再说，他是你的校友，介绍我们进来的恩人，是你单位里最要好的同事，又是我的顶头上司。以后你说话要注意一点，啊。”
于是，他就真的什么也不关心了，只埋头工作，只关心自己的****。一下班就往家里赶，买菜烧给****吃，以换取她晚上高质量的性生活。可现在，他再也不能不关心了，绿帽子都戴到头上来了，他能不关心吗？