得到托瓦茨的承诺之后，刘淼就立刻从赫尔辛基返回了东方市。因为此时大家正在为泰坦平板的各项技术值争吵不休，绝大部分的技术人员认为是不可实现的。但是刘淼却很清楚，这个技术值只是ipad一代的技术值而已。而ipad刚刚被推出来的时候还被嘲笑过，认为只是uch的放大版而已。
所以刘淼猜测ipad只是苹果公司的试验机，真正的工业机应该是ipad二代。仅仅是在外型上，ipad以后各个型号的外观都是参考ipad二代，仿佛ipad一代就从来没有出现。刘淼现在怀疑苹果公司是不是已经完成了ipad一代的设计，只差没有组装了？不过此时刘淼倒是不担心苹果抢先，因为苹果现在的主力战场是。
“我想知道，为什么不能达到？”即使面对的是一群工程师和博士级的人物，刘淼还是散发出属于上位者的气息。
“我已经给出了基本的配置单和工业设计图，你们要做的仅仅是将他们组装在一起。难道你们连幼儿园的儿童都不如么？我觉得幼儿园的小朋友在有参考图的情况下，搭建一个积木玩具是完全没有难度的。而你们现在是拿着全球顶尖的薪资，在世界上为数不多的顶级实验室里，你们居然告诉我，没有办法完成？你们的能力呢？”
刘淼的讥讽让很多人都抬不起头来，因为刘淼的确已经帮助他们完成了一款工业产品最重要的设计部分了。按照刘淼的工业设计图和配置单，这些高薪聘请的工程师仅仅只需要实验合理不合理罢了。但是这些骄傲的工程师和博士如何会愿意实践一个高中生设计出来的产品？在他们看来，平板电脑简直是科幻里异端。用户为什么需要平板电脑？pda不久够了么？所以他们在反对，他们要让他们的老板知道，在工业设计和制造领域里，他们才是专家。
其中一个来燕京电子技术研究所的博士站出来反击道：“你不过是公司管理者而已，我们才是真正懂得工业设计和制造的专家。你的产品不符合我们的判断，我们拒绝参与。”
刘淼眼睛里露出一丝决然的冷意。事实上，刘淼在管理公司上还是采取怀柔政策。因为他相信，只要利益相同，在高福利和高薪资的待遇下，下属和上级应该是一体的。但是江南厂的现实击破了他的幻想，那些他给予高待遇的工人们，在听说将成为明珠公司的工人之后第一时间就背叛了他们。甚至他们消极怠工，迫使自己不得不接受谈判。
刘淼稍微平静了下自己的心情，淡淡地说：“我是这家公司的董事长和ceo，我的决定是不容更改的。你们只是我雇佣的员工，你们的存在不是为了我讨论这件东西该不该做，因为你们没有资格！有资格的只有我的董事和我的顾客。你们的存在价值是告诉我这件东西能不能做，能做，你们就是有价值的员工，我给你们花红、弃权和奖金；不能做，你们就是没有价值的员工，你们得到的只有解散金和解聘信。当然，我不是听不进意见的人。不能做，为什么不能做？只要能给我一个理由，我也可以认定你们的价值。但是这个理由绝对不是‘你们觉得’。你们是工程师，是博士，不能做的前提难道不是实验数据么？没有数据之前，说不能做是你们的专业？好了，还是认为不能做的人，现在可以去人事部辞职了。不过我要提醒你们一句，保密条款和不竞争条款是三年有效的，我的法务部门会盯紧你们的。”
说完刘淼就转身离开了，只剩下那群工程师和博士很尴尬地站在那里。他们被刘淼讥讽得无话可说，因为他们身为专业人员却没有任何专业素质。一件产品能不能做，决定它的应该是各项试验数据。而他们居然没有一个人尝试去做，就直觉认为不能做。这样不专业的做法也难怪被一个高中生这般讥讽了。
有人默默回到自己的办公位上，开始测试能不能完成这样一款产品。而有人则在思考到底要不要辞职，但随后被雇佣合同之后的几个附加协议给吓到了。刘淼在雇佣合同之后还附加了诸如、等等条款。这些附属协议刘淼可是请专业的律师和管理咨询公司共同拟定的，最大程度保护公司的利益。
如果这群工程师打算辞职的话，那么他们在三年内是不能进入任何一家电子产业的相关公司工作的，否则刘淼就会索赔天价赔偿金。同时如果胆敢泄露公司的任何一丝秘密，那么除了天价赔偿之外还有刑事诉讼。刘淼既然给了他们业内顶级的工资和待遇，那么附加的条款也是业内最苛刻的。面对这样的协议，工程师们惟有苦笑一声罢了。
半个月的时间说长不长，说短不短，刘淼除了督促工厂的实验速度之外，就是继续自己都创作。刘淼已经将全部精力转移到创业上之后，少年社那边只保持了两本书的连载。好在此时的少年社已经基本成长起来，成为国内为数不多能和顾崇光的对撼的杂志之一。
尤其是刘淼连载至今的已经让无数幻想迷手不释卷，无数人在问这本何时能出单行本，不少人表示即便是有所谓的精装版也要买一套搜集。除了也到了尾声，而即将接棒的也存下了不少稿。
到了约定的半个月时，刘淼忽然接到了一份电子邮件，里面只有托瓦茨的几句话，然后就是两个附件。附件一就是托瓦茨帮忙开发的移动操作系统的源代码，虽然仅仅是1.0版，但是刘淼对托瓦茨和他朋友十分有信心。附件二则是托瓦茨的授权书。最后托瓦茨表示，他和他的朋友不打算收取这次费用，而是希望将这笔费用转入到linux社区里的泰坦托瓦茨基金里，帮助更多的程序员摆脱食不果腹的日子。
除此之外，刘淼也将android社区的启动资金转给了托瓦茨。作为感激，泰坦公司得到了android系统源代码贡献者的荣誉称号。这个称号没有任何实际利益，因为android是开源程序，任何愿意遵守这个开源协议的公司都可以无偿使用android。不过刘淼凭借安卓贡献者和linux资助者两个称号，帮助泰坦公司在全球程序员那里刷了一遍好感度。
除了有托瓦茨的程序源代码之外，周学农那边也顺利谈下了对plam的收购公司并不看好未来的移动设备，因而果断出手plam部门。周学农果断将plam的技术部门和宙斯实验中心合并，然后全力将托瓦茨源代码和plamos进行合并。
plam虽然有点简陋，但毕竟人家支持移动设备的图形化操作，这可比托瓦茨源代码暂时只支持键盘操作要先进许多了。两个源代码组合起来就是宙斯操作系统0.1版，剩下的事情自然是交给宙斯研究中心那群科技宅们去优化和拓展了。
在雷厉风行了一个月之后，刘淼就迎来了高三的岁月。潭州一中今年的高考成绩可谓是喜忧参半，喜的是京师大学、燕京大学、东方大学等全国十大名校的录取人数再创新高。忧的却是这些年扩招带给学校的恶果，二本录取率被岳麓中学和宝庆一中击败，位列第三；一本录取率更是被附中和芙蓉中学追上，惨居第五。这样的成绩不仅让校方压力倍增，也让校董会的董事们感到脸面无光。
刘淼知道，等到正式开学的时候，会有一个惨绝人寰的消息要宣布。潭州一中为了确保收入和荣誉都不损失的情况下，现在已经在潭州县收购了县十中，然后组建为潭州一中实验分校。所谓的实验分校就是给那些成绩不好的关系户去待的地方，他们的升学率将不再计算在潭州一中校本部这边。至于谁去谁不去，开学的那场模拟考试就决定一切。
不过这个消息对实验班来说是无所谓的，再怎么轮也轮不到实验班；反倒是收到风声的励志班和普通班的差生们都觉得菊花一紧。实验分校那边自然是师资力量不如校本部，去了哪里，哪怕是优等生都会堕落，何况是他们这群差生。虽然几个关系户想闹，但是得到校董会授权的校长直接就说，不同意学校政策的话就请转学，学校可以马上开具转学证明。面对校长笑眯眯提出的建议，关系户们想也没想就直接拒绝了。
笑话，当初为了进潭州一中的大门，建校费就赞助了快五万，然后每学期还要多交一万元的课外辅导费。现在离开潭州一中，岂不亏大了？实验分校就实验分校吧，无非是降低对孩子的一个期待罢了。
作为潭州一中骄子的实验班们享受着全校最好的待遇，哪怕是高一高二的实验班学生也被要求没事不要去三楼打搅正在复习的学长们。三楼只有两个教室，然后就是各种支持设备。有小型食堂可以随时给他们提供高能量的点心和提神的饮料；有专门的心理老师辅导教室，随时帮助他们开解心理问题；连厕所都被打扫得干干净净，点上了让人心平气和的檀香。至于大家的课桌那可是最符合人体力学的设计，教室的日光灯都是护眼级的。
在晚自习的时候，下课时段会播送让人舒适的轻音乐，而上课时段则是会播送音量较低的白噪音。刘淼对此是感到无比惊讶，毕竟白噪音的功效还是后世被发现的，没想到这个时候就有了。不过风吹过草原的声音和夏日森林的低吟声都让大家觉得格外平和，因此复习功课的效果也加大了那么一点点。
刘淼忽然在想，自己的工厂也要不要放点呢？
未完待续……166阅读网