具权烈出道早，虽然已经是端颜名副其实的前辈，但实际年龄上两人也只不过相差了两岁多一点而已。对于这样一个他很看好的有才华的后辈，他今天也算是难得卸下自己高冷的保护层，带了几分诚恳真挚给予他一路走过来总结得出的经验与心得。
“不要在意那些言论，尽管这么做很困难。偶像或许是依靠公众的喜爱才能在舞台上得到立足之地，但你的实力和才华根本不需要得到他们的认可。有些音乐，因为种种外在内在的因素，可能是没有办法得到主流的欣赏与喜爱的，但如果那能够让你找到最初渴望舞台的那份情感，一切就足够了。如果你只是凭借着好看的皮囊而得到了粉丝的喜爱与追捧，那种人气应该也不是你最终想要收获的东西，不是吗？”
端颜看着他。
具权烈笑了，他笑起来的时候其实很迷人，那种冰山般将他与外界隔离开的屏障像是自然在晴空之下消融开了。
“总会有一天，当我完成了对于ktrend这个组合全部的责任之后，我会以kon具权烈的身份，仅仅是以这个身份，撕破那些原本打在我身上的标签与人设，我会做我喜欢的音乐，做我想要做的事情，哪怕那个时候，不会有很多人站在我的舞台下为我举应援灯。因为我只想让那些与我能够产生共鸣的人，听到我内心真实想要的音乐风格。”
“这一切在你说来，似乎都很轻松就能实现。”端颜说话有些卡壳，这是因为她受到了太大的冲击，具权烈的这席话让她感受到极大的震撼，她从没想到过，ktrend的这位人气顶端成员，居然会是这样设想自己的未来道路。不在乎人气，不在乎粉丝，不在乎认可。好像他只是为音乐而生，他的世界里再无其他能够让他产生热情的东西。
也就是在这一刻，端颜有些能够明白，为什么粉丝会狂热地追捧具权烈，让他成为在整个偶像歌谣界，如今人气一骑绝尘的五代男团成员——甚至是如今的登顶男团antu中的人气成员的地位都要在他的强势下受到动摇。
并不只是因为他出色的外貌条件——歌谣界从不缺乏帅哥偶像。
也不只是因为他扎实的舞台功底——舞蹈也好，ra也好，唱功也好，能够身负ace赞誉的偶像虽然不能说是不计其数，但至少那些活跃在一线位置上的组合中总有这样一个两个大放异彩不容蒙尘的绝对实力担当。
或许就是因为他身上这种独特的魅力，强悍的音乐表现力，已经不是那种温和流淌的溪流，他像是磅礴拍击礁石和海岸线的大海，以强势不容抗拒的感染力将你轻易卷入他擅长的领域。他制作他欣赏的音乐，尽管他依然保留着多样化的创作风格，但本质上，那就是他具权烈的风格。很多时候，在舞台上他不需要刻意去设计什么，一切都是浑然天成的样子，仿佛就该是这样子的，多一份则显得过头，少一份则有些不足。
在坐车离开的路途中，端颜将膝盖上放着围巾叠放整齐，当她转身看到手边玻璃窗里反射出的具权烈的身影时，她感受到了两人之间相隔甚远的距离感。如果说在这顿晚餐之前，她认为具权烈是一个可以作为目标向之不断努力，甚至有朝一日可以怀揣着强大的野心超越他的话，那么在这顿晚餐之后，她意识到，具权烈或许是永远无法企及的高度。
当她在追赶的时候，他亦在不停地向上创造他的纪录天花板。
ktrend的经纪人很善良地将端颜送到了starle的停车场。
“抱歉，时间已经很晚了，原本应该将你直接送到宿舍的，但是毕竟arid和ktrend都有有着许许多多的框架限制，所以只能送你到公司。”ktrend的经纪人礼貌地与端颜道歉。
“不会，我已经很感谢你们了。”
“保持沟通吧，如果我这边有什么新的变化，会及时告知你的。”具权烈知道端颜即将跟随arid组合与整个starle旗下的艺人开启年末惯例的家族演唱会，于是还向她简短地表达了鼓励的话语，“家族演唱会加油。相信你自己。期待和你的年末合作舞台。”
“感谢前辈。”
端颜拎着包走向电梯间的方向。ktrend的经纪人则打着方向盘拐弯驶向车库出口，他在过减速带时带着刹车观察两侧是否有人经过，同时视线不经意地滑过后视镜里具权烈沉冷下来的面庞。
他是专门负责具权烈行程的经纪人，因此与具权烈的关系很亲近，也是平时能够舒适地与后者看玩笑的状态。今天他也自然绝对要说些什么来活跃一下车内的气氛。
“很少看到你这样和蔼地对待别的偶像。”
具权烈甚至都没有抬头去看经纪人，就知道后者接下来要说什么胡乱话。
“我很欣赏她的能力。如果因为种种顾虑，以及starle的糟糕运营而使她过早地沉寂无名的话，这会是一个损失。”
“难得看到你对女团成员给出这么高的评价。我原本一直都以为在arid内部，朴秀娜的实力要比慕端颜出色。”
具权烈摇头：“并不是要把她们两个人放在一起作比较。我只是想说，有很多东西在影响朴秀娜的创作，但慕端颜则不会面临这样的情况。如果论实力，我都觉得starle的星探的确有些水平，arid只是一个五人团体，却聚集着实力出众的成员，说实话，她们的实力配置要远远比x-girls出色，heartlk也无法与她们相比。但有的时候，恰恰是那些外界因素会对组合起着重要的影响与干扰。”
“你指的是，朴秀娜是队长。”
“差不多就是这个意思。starle的队长可不是什么好的职位。boo的朴英娜就是这样被耽误荒废的，结果同样的事情难道还要在朴秀娜的身上重演一遍吗？”具权烈的眼中闪过一丝厌烦的情绪，“starle早就该反思他们在培养规划组合的时候隐藏着哪些不足了。而不是一味地向外界输送starle的造星概念。如果出色有潜力的艺人只能在他们公司发挥出百分之六十的水平，那一定是这个公司本身存在严重的问题。”