陈立凡听她说半天，这才听出周慧英说话里意思，她是在说上几天，她去公司里时遇到的事情，那天周慧英正好看见她板着脸在训斥员工，但是，这事情能与许韵如扯得上关系吗？陈立凡说话就事论事：“你这话怎么说呢？怎么许韵如在公司里就不感觉到轻松呢？还要到家里来放松她心情？她连话都不能说？你不要说得这样夸张啊，尤其今天唐采莲是刚来家里，你说我总是板着脸说话，都会造成她感到有恐怖感，以后她见到我时，还能说话吗？”
周惠英笑着说：“还将唐采莲都带出来说话，那你就问问她们，听到你的话后，她们的内心里有没有压迫感呢？许韵如能在公司里感觉轻松吗？我几天前去过公司里，有亲身体会，亲身体会到你的火气发作，看到你怎么对员工说话，现在你说在公司里能感觉轻松，她能回答你的说法吗？我想在你的面前，她还是选择不说出她想法为好，连我都可以感觉到，在公司里天天面对你的时候，她能承受到的压力如此之大。”
听周惠英说的话，陈立凡认为她完全不讲道理，心里暗暗责怪周慧英，想她要借机会来批评他那天在公司里的行为，他行为是不对，那也可以直接的对他进行批评，为什么还要带上许韵如说话呢？而且今天家里说的学烹饪那事，与那次周慧英在办公室里，看到他对待员工发火行为，这事情间能扯得上关系吗？
不过，陈立凡也清楚他那天在公司里的行为不对，在近段时期里，他火气变大，时常在不知不觉间，他内心里的火气就会冒上来，无论是在公司里开会时候，还是在业务部门向他汇报工作情况时候，他的心情突然就会觉得烦躁，在他说着话时，火气突然会冒上来，他就会冲着正汇报工作的员工，大声的叫嚷起来，就在几天前，周惠英来到公司里，来到他的办公室时，她推开门时正撞见他在大声的嚷嚷，是他对几个员工在大声叫叫嚷嚷，而且吃相也很难看，就像是在训斥他们似的。周惠英看到后，赶紧给他递过来一杯水，他在接过她递过来的水，在喝上一口后，才猛然的意识到，他情绪有些失态，就很快的控制住他的情绪，也恢复到平时说话时的语气，与员工心平气和的讨论起业务上的问题。
陈立凡以为，他最近火气比较大，突然间这火气莫名其妙地就会冒上来的原因，是与近期市场不好，公司里业务比较难做有关，他作为公司里的总经理，身上感受到压力，内心里承受压力，这也影响到他的情绪，而周惠英也清楚，最近他的情绪容易波动，经常会发火的原因，是最近他承受的压力比较大，因此，那天在办公室里，当周慧英看到他的情绪失控时，只是为他递上一杯水，让他能够平静下来，没有说什么话，当他回到家里，周慧英也只是告诉他要能控制他的情绪，尤其注意不要随意在公司里训斥公司员工，周慧英告诉他，说情绪这事是会互相影响，他对员工发火，员工更会感到有压力，让他注意不能让这样急躁的情绪，在公司的内部蔓延。
那次在办公室里遇到陈立凡对员工发火事情后，周惠英就开始考虑公司里的业务调整问题，她与陈立凡谈过几次她的想法，要陈立凡是否能从公司的业务结构上找找困难原因，是否从改变公司的业务结构考虑，想法改善公司业务现状，摆脱眼前的业务困境，而陈力凡听完周慧英的话后不以为然，对周惠英说改变公司业务结构，来改善公司眼前业务状况的话不以为然，他对周慧英说，这次公司里业务陷于困境的原因，只是受到市场波动影响，这是市场的正常波动，过段时间后，公司的业务就会恢复正常状态，没有必要对公司的业务结构进行调整，对公司的业务结构伤筋动骨，还会影响到公司里正常业务的开展。周惠英听他说的道理后，一时也感到无法说服他改变想法，只是无奈地摇摇头，当时也没有多说什么话，在想将她的想法考虑得成熟后再说。而陈立凡也清楚周惠英的态度，知道她并不同意他的看法，只是周惠英还没有找到能说服他的合情合理的道理，还没有找到合适的话说，她才会没有多说什么话。
陈立凡突然想到，周惠英是不是借题发挥呢？是不是就是在公司的业务结构调整这件事上，她想说些什么话呢？今天她都让石小群来办公室里，谈什么公司合作事情，石小群已经有多少年没有见面，刚见到石小群的面，周慧英就安排她来公司里找到他谈业务，难道这也是她为公司业务调整那事情，特意做出的安排？如果是这样，那周惠英对他的批评，看来是针对他在公司业务结构调整上态度，陈立凡知道，周慧英对他在这件事情上的态度也是很不以为然。