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第三十六章 表现不错(1 / 1)

在十五名成员都自我介绍完之后,叶小雪便作为这一组的代表,抽取他们的题目。说起来也是很巧,女生抽出来的题目就是有点不太一样。

邵霜英一看到叶小雪抽到的题目就笑了,然后慢慢念道:“各位同学,你们抽到的讨论题目是,办公室主任你选谁?公司董事长要选一个办公室主任,你觉得谁最合适?第一个选项是薛宝钗,第二个贾母,第三个是王熙凤,第四个林黛玉。呵呵,大家可以思考一下,三分钟后开始讨论。”

这些大学生一听到题目竟然如此刁钻,都有些傻眼了。这不是红楼梦中的人物嘛,而且都是女的。只不过,有几个人是认真看过红楼梦的呢?如果对红楼梦中的人物性格不了解,又怎么去选择?

只有三分钟的时候思考,而且还要给出理由。这可不是一件容易完成的任务。

顿时十五名成员都进入苦思冥想状态,其实三分钟的时间很短,不一会儿就过去了。

邵霜英呵呵笑道:“各位同学,请你们在自己面前的纸条上,写下你们认为的答案,然后开始讨论。”

这下子就有趣了,答案真的是选哪一个的都有,当然正确答案还是有六个,只有六个人选择了薛宝钗,有四个人选择王熙凤,选择贾母的有三个人,选择林黛玉的有两个。

这时候叶欢说话了:“各位同学,你们可以开始讨论了,不过大家的答案都不相同,所以你们有机会在讨论中相互给出理由,到最后得出一个统一的答案,如果说最终的统一答案错了,那么你们这个小组的分数将会受到比较大的影响,所以你们要把握好机会,开始吧!”

被叶欢这么一说,十五个人就更紧张了。

叶小雪首先发言,她看了看主考官叶欢,然后道:“我认为薛宝钗做办公室主任最合适。为什么呢?我们都学过管理学,一个办公室主任应该具备的六个性格特征,第一是性格温和。第二是有耐心。第三是主动积极。第四是豁达乐观。第五是工作严谨、敬业、责任心强。第六是具有团队合作精神。所以我觉得要做出正确的选择,首先就要看这四个人当中,哪一个最符合。”

叶小雪说到这里,停顿了一秒钟,因为她发现考官们都听得纷纷点头,特别是那个副总裁,更是用欣赏的眼光看她,叶小雪顿时就信心上来了。

叶小雪接着道:“大家看看,林黛玉性格软弱,做事也是优柔挂断的,她这个人肯定不能够管理好下属,首先排除的就是她;第二个排除的是贾母,因为贾母的思想太守旧,如果说做一个领导,肯定不能够带动团队的活力,所以她也是不能免胜任办公室主任的;然后是王熙凤,她又太过强势了,不但不能够团结下属,而且容易四面树敌。而薛宝钗呢,做事周到,办事公平,又会帮助人体贴人,无论是对上还是对下,都能做到不亲不近,关系拿捏得很好。她虽然也有虚伪和矫情的一面,但是不露锋芒,处事圆滑老练,这样的人肯定最适合办公室主任这个职位了。”

叶小雪说完,马上就有人站出来反对了。

一名戴着厚厚镜片的男生站起来道:“我认为林黛玉才是最适合的!她的性格特点是敏感、细心、淡泊、真实,绝顶聪明,悟性极强,自尊自爱,多愁善感。而且她博览群书,学识渊博、林黛玉她才学横溢和浓郁的诗人气质;不轻言放弃,感情丰富。所以我觉得周围的人一定会被她吸引,团结在她身边做事。薛宝钗这个人太假了,要是让她当了办公室主任,我想整个团队都会被她带坏!”

叶小雪身边的倩倩立马就站起来反驳这个男生了:“林同学,我觉得你说得太片面了。对,林黛玉是有一些比较好的性格,温柔善良,让人忍不住有一种想要保护她的感觉,可是这样的人肯定不适合当办公室主任,最多她当个秘书还算称职。”

这个小组的讨论很热烈,每个人都想说服别人。

叶欢也在一边冷眼旁观,当然叶欢也看出来了,这里面最出色的应该是那个叫叶小雪的短发女生了,应该可以大力培养。

讨论的时间很快结束了,经过激烈的讨论,还是叶小雪的观点占了上风,再加上叶小雪本身长得甜美可爱,所以组里的成员,有好几个本来不是选薛宝钗的,也改变了观点,站到了叶小雪的阵营里。

最终,选择薛宝钗做办公室主任的成员,达到了十人,自然他们最终的答案就是薛宝钗了。

叶欢带头鼓掌,然后微笑道:“同学们,你们今天的表现很好!特别是叶小雪同学,加油吧!”

叶小雪也没有想到,人家一个堂堂副总裁,居然会点名表扬自己,她心里顿时就一块大石头落地,如此一来,她想自己肯定能够进入金辉集团了。

青春美丽豆豆的女生倩倩,用手肘拐了拐叶小雪,小声在她耳边道:“小雪,那个叶副总裁不会是看上你了吧?还点名表扬你呢!”

叶小雪脸上一红,连发啐道:“倩倩,你想哪里去了,犯花痴了吧?人家一个大总裁,怎么会注意我们这些小人物。只要能够进入金辉集团我就满足了,其他的我还没有想过。”

倩倩小声道:“小雪,你肯定入围的!唉,要是大总裁能够点名表扬我的话,我一定会爱死他!”

叶小雪在桌子下面踢了倩倩一脚,小声道:“倩倩不要说了,叶副总裁在看我们呢!”

这一组的分数都还不错,特别是叶小雪的得分很高,不止是叶欢一个考官给她的分数高,其余的几名考官也是一样。

面试这十组大学生,需要一整天的时间,就连中午吃饭的时间都只有半个小时,几个高管都累得够呛。

不过这些大学生表现都很不错,大家都觉得值了。

最后一组面试完毕之后,邵霜英忍不住站起来,伸了个懒腰,对叶欢道:“叶总,今天的面试结果很不错!这种小组讨论的面试,我们人力资源部,要把它做成系统的流程,今后的招聘都要用。为这一百五十个人打分,头都大了,到最后我都快搞不清楚打了多少分了。”

叶欢呵呵笑道:“大家都辛苦了!今天晚上我做东,请大家好好的娱乐休闲一下,要劳逸结合,才更能好的工作嘛!虽然我是第一次参加这种面试,但是我觉得这一批大学生的质量确实不错,有几个表现很抢眼的,值得重点培养。”

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