（）()占军局长一来就忙着到带个笔记本到各个科室调研，每个同志的建议他都认真在笔记上记记划划，同时他也积极走访拜会石头城各主要领导、分管领导及各职能部门。Www..Com
强副局长则每天晚上时不时的约下各个同事喝茶、打牌或者喝点小酒。
这样过了差不多两个多月，占军局长组织开会说是要应对新形势发展，对单位机构做出新的调整和人员组合：办公室由出主任和原中心的小陈组成，严洪、张子强和关队长组成新的市场监督大队，李科长和另外两个同事组成新的综合科，检验所分为包括质量室、计量室、认证服务室等三个组，严洪还得兼职单位的法制员。占局长分管办公室和市场监督大队，强副局长分管检验所和综合科。
严洪打心里高兴，一来他终于可以不用在出主任那种心术不正的人手下干活了，二来他做外勤可以分到从小就梦寐以求的制服了。
重新组合分工后一段时间里，大伙都尽职尽责的按照各项科室职责去加班加点的做好各项工作，尤其连续查处了多次影响深远的造假案和为地方企业创品牌方面深得市局领导和县领导赏识。占局长也经常身先示范的带头抓工作，并有意对严洪在写文章和业务知识上进行培养。严洪在占局长的领导下也逐渐成熟成长了起来。
然而，他并不知道，因为占局长和强副局长对他的关心使得他被同事们尤其关队长一直看在眼里，他遇到了来单位后的第一次挫折。
那次市局布置开展食品专项抽查，一家叫麦当香的食品企业被检测出菌落总数严重超标，涉案货值达到7000元，作为法制员严洪在审理案件中发现关队长并未按照法定程序给企业进行《检验报告》的送达。严洪就此事情建议关队长补证并完善法律程序，关队长执意说不用并大骂严洪：“乳臭未干，以下犯上。”
占局长那段时间刚好出差，强副局长主持工作，他说业务具体他不清楚先按照关队长的意见进行处理吧。
没曾想《行政处罚决定书》发出去不久，麦当香的老板是个台胞就以石头城市场监督管理局违反法定程序乱作为侵犯台胞合法权益为由把单位直接告到了省局。省局分管领导领导大发雷霆，要求彻底查清原因并追究相关人员责任。
占局长回来了，他了解了相关情况后对关队长痛斥了一顿并要求其做深刻检讨，他也积极去协调省局并坚持补充证据材料对违法企业进行处罚。麦当香的老板接受了处罚并也承认了由于他们的生产纰漏出现了质量问题。
事情看似就这样解决了，但关队长从那天开始就没好脸色对待过严洪，加上其副局长位置没上，更是情绪很大的对待工作，整个市场监督大队工作一落千丈。
占局长心急如焚的约谈了几次关队长，强副局长也磨破了嘴皮，但个性要强的关队长依旧我行我素。年底市局的考核结果出来了，严洪所在大队在《行政执法责任制》等若干工作考核中均排列全市末位。
占局长和强副局长两个领导碰头拟对单位相关业务科室再进行一次调整：严洪调动到综合科跟李科长。
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