北京的公司是多，但相对三个超市一个商场要简单很多，而且吴斌比周晖跟在黎珞身边的时间还短。
黎珞自认她做事还是公平的，难免会夹杂一些个人感情，但更多的还是从现实情况出发。
“周哥，你是专业的财务人员，对于这方面你应该也懂一些！”
黎珞对周晖说道：“我有没有偏心，你其实特别的清楚！”
“我不清楚！”
周晖直接耍赖道：“我是比不上吴哥在你身边长，但对公司的付出一点儿都不比吴哥少！”
“您对公司的感情过去很深，但现在……”黎珞没有把话说完，但在座的人都清楚她的意思。
因为她越来越重用周晖，他这几年也越来越膨胀，自认为他对她特别的重要，如果没有他，她就不行了。
周晖的专业性黎珞从不否认，但这情商上实在是太低。
那会儿她其实也担心他的性格，知道他会无法和同事相处好。
后来见面上也能过得去，便放心了。
但不过也就两三年，他性子中的那些缺陷就全都暴露出来了。
贪小便宜，自大，看不起别人。
所谓的重组，其实有时候也是一个剔除修正的过程。
会把之前不合适的人剔除掉，再把一些不合理的地方修正了。
如果周晖能接受这次的股份，黎珞便会留着他，慢慢磨他的性子。
要是这性子磨不好，他还是无法和其他同事好好合作的话，她一样会让他离开。
他在的岗位太重要，而且还涉及到一个问题。
周晖观念跟不上时代，政策一直在变，税务这块儿每年也都在改。
可他却还是之前那老一套。
因为这个，已经给公司造成了损失，但还是不改。
黎珞不怕在人力方面投入，但她投入需要获得的是等额甚至超额回报，而不是高投入却还会出现损失。
“我怎么就没有感情了？”
周晖激动道：“我为公司付出了多少？
……”接着周晖便说他做了哪些事，而这些事都是他应尽的岗位职责。
等周晖说完后，黎珞慢悠悠开口道：“我不否认您确实做了这些事，但是你也造成过不少的失误，如果不是我发现及时，差点你就会给公司造成损失，而且这种情况还不是一次两次！”
“那都是意外！”
周晖辩解道：“再说那不是也没有造成吗？”
“你的失误以及你现在的态度，会让我严重怀疑你的专业性！”
黎珞对周晖说道：“之前不管你性格人品怎么样，我始终认可你的专业性！但近一两年来你的表现实在是欠佳！”
如果是前世，发现周晖的问题后，她一定会立即采取行动，不会继续再留着她。
可今生，她变得心软了很多，尤其是有了小博和小爱后。
那会儿雇用周晖也是得知他家里条件不好。
之后迟迟没有处理他，也是因为他的母亲。
老人岁数大了，身体又不好！但周晖显然并没有所表现出来的那么孝顺，反而在利用他母亲来卖惨。
“黎总，我这不是得需要照顾我妈吗？
你也知道我的家庭情况，别人吧，要不就有兄弟姐妹，要不就有个女人帮着照应一下，我呢，孤家寡人一个！”
周晖一副理所当然的样子：“这难免会因为我妈影响了心情，就不小心犯错了！你说我妈也是的，都这么大岁数了，还一天不消停的折腾！”
“周晖，你的家庭情况我同情，但我这里不是福利院，我是公司！”
黎珞笑道：“我看的是能力，而不是家庭情况！”
之前她还觉得周晖挺可怜的，尤其是听到他说他下岗后，他媳妇立即就和他离了婚，还把孩子给带走了。
没多久便改嫁了，那边有钱，他媳妇不和他来往就算了，孩子也不认他。
当时她也是糊涂了，没有觉察出其中的不对来。
周晖极力的把他媳妇的离开还有孩子对他的态度归结到他没钱上。
但这种事不可能会因为没钱，而只会因为他对他们的态度！她不否认，会有女人因为钱离开男人，也会有孩子因为钱不认自己的亲身父亲。
但更现实的情况是，女人要跟这个男人忍受穷不说，还要忍受这个男人认为自己穷的理所当然，还要忍受他对家庭完全没有责任心。
孩子有这个父亲不如没有，他从这个父亲身上得不到一点儿关爱，反而是无尽的伤害。
这也是黎珞最近得知的情况。
那天正好看到周晖在路上拽住一个女人还有孩子神情特别的激动。
等他们分开后，黎珞上前询问了女人和孩子，这才更加的了解了周晖。
而他的一些变化她也就理解了。
“我知道，我知道。”
周晖不耐烦的对黎珞说道：“黎总，我们现在讨论的是股份分配问题，不是其他。”
“是在讨论股份分配问题！”
黎珞看向周晖：“目前给你的股份已经超出了你应得的，如果不同意那你可以选择拒绝签字！”
“可不我不会签！”
周晖生气的把手中的股份分配书给扔到了桌子上：“你这不公平，我不接受！”
“那既然这样，请你先出去！不要打扰我们剩下的人来讨论！”
黎珞做了个请的姿势。
周晖一脸怒气的放狠话道：“你会后悔的！”
随后便大力甩门出去了。
对于周晖会这个反应，黎珞都已料到了。
接下来就是直接把他给开除。
他既然不签字，那就表示放弃，他手里的股份便会重新进行分配。
其实他手里的股份很少，但即使很少，黎珞也不愿意给他！都是老熟人了，特别的默契，把一些阻力解决后，剩下的就会特别的顺利。
但就这样，也折腾了有几个月。
周晖本来还等着她去请他，结果看她迟迟没有动静，他着急了。
过来和她说接受那个股份分配，黎珞直接告知他已经被开除了。
周晖不服，黎珞便把他违反的岗位条例还有公司员工守则都跟他说了一遍。
……