<>第八章加入大佬创业之中
两张下铺坐着四个人，林老板和其他三位大佬看着言晓，然后林老板对言晓说道：
“言晓，这几天的时间我们相处我们都感觉你很不错！真的，你刚来的时候虽然我感觉你可能就会坚持不下去，但是这几天的时间你让我们真的是刮目相看。下面我会把我们几个人的创业全部告诉你，你是准大学生，所以我相信你完全可以听得懂，等你听完之后你可以先不用做决定，在明早再做决定是不是加入我们！”
在这个开场白之后，林老板开始了对于他们创业的阐述，而这却是言晓第一次真真的听到林老板自己对于创业的阐述！
“随着现在这个时代快速发展，越来越多的人通过中介来找工作，因为中介那里有着最快速、最集中的信息。东南沿海那边的一些中介以及人力资源公司已经完全形成了自己的品牌和优势，但是在武汉这边、在整个hb省这边目前虽然有着杰纳人才和上市公司点起公司，但是他们都是收费的！所以，我们这次创业的最大目标就是用免费来吸引求职者！”
免费求职四个字虽然很简单，尤其是对于十年后，你如果不是免费求介绍工作的，都没有人理你，但是在十年前，在这个hb省没有免费求职概念，在东南沿海同样没有多大概念的时代，免费两个字真的是具有着划时代的意义，所以，林老板他们成功了，最起码他们引领了整个hb以后的求职市场！
“免费求职，我相信十个人听到都会觉得可能是个更大的骗子，所以这个市场比较难打开，因为固有的中介收费模式已经根深蒂固在人们心中！但是这也是我们做这一行唯一的崛起机会！只有做自己的品牌、做出自己的特色，一个公司才能独树一帜，才能赚大钱！只要我们打开了这个市场，我们就可以在最短的时间聚齐一大批的求职者，然后这些求职者会将我们免费的名气快速的传播出去！”
“当然这个是我们最大的目标，现在我们就有一个完全实践以及有可能打开这个市场的机会！就是7月份的美电子厂的招聘，的美电子厂今年开年的时候由于给他们输送员工的人力资源公司不给力，所以，7月份的美电子厂会大力引进人力资源公司！这次只要是家人力资源公司都可以参加到这个项目，不需要保证金、不会区别对待！只要在7，10-810一个月的时间能够招到人的公司都可以！这就是我们的机会，我们可以趁着这个机会让我们公司有第一单业务，如果在这次的美招聘结束后我们的人数可以排在前三，我们就可以签一年的合同，我们完全就可以活下来！”
“这些天我们准备工作基本上都做了，现在就是成立公司的事情，710号之前把公司资质办下来就行，我们就可以加入到的美招聘中，否则，我们就只能做小代理。做小代理和完全加入的费用完全不一样，但是这个我不能告诉你，这个是我们这一行最大的秘密，等你决定之后我会告诉你！”
就在言晓听完林老板的话后，其实他可以直接选择答应，但是当他看到林老板居然看向梅老板后，明智的选择了继续倾听，果然林老板说道：
“梅培，这也是我第一次完全把我的想法告诉你，你比言晓也就是早来了十多天，所以，现在我告诉你们我的所有想法，你可以跟言晓一起思考后再做决定！但是做了决定之后肯定就是破釜沉舟了，我不希望中途退出的！”
在没有多少的时间之后，言晓就说道：
“我对这个行业不是太懂，但是我个人觉得能赚钱，因为中介跟人力资源公司的性质是一样的，所以我完全没有问题，另外，我觉得免费这个其实说不定完全可以在此次招聘中帮我们大忙，可以让我们快速的打开这个市场”
“免费，很多人会直接不理吧，毕竟没有那个中介提过，要是我作为一个求职者的话，我会想，这是不是在有更大的骗局等着我？”林老板在听后做出了询问
“林哥，其实我觉得你们走入了一个误区！是，我要是求职者我也会不信，回想这会不会是一个更大的骗子，会收更多的钱！但是我们作为招聘的完全可以把这个挑明了跟大家说啊！你说我是不是骗子，我就直接跟你说，你可以跟着我区实际看、一直到你入职拿到工资，你看我骗你什么？你看我有没有多收你的费用？你可以看看你的工资是不是跟别人一样多？林哥，其实我个人觉得，我们就直接把求职者想的这种给大家挑明了说！十个人里面总有那么三四个会抱着试一试的态度吧，等他们真的感受到我们完全免费之后，他们绝对会跟别人说，介绍我们！不是吗？”言晓将这种在十年后用的很烂的一招直接讲了出来！
卖家明明知道买家的担心却也不敢说破，而买家在卖家不挑明的情况下宁可选择放弃也不会去挑明！这就是交易的一个死循环，但是当这个死循环被挑明之后，大家有事直接放在桌面上，然后你有诉求我来解答，你有不解我来解答！你的不解诉求我完全的给你解释清楚了，总有那么几单会成功！
言晓的话不但及时的帮助了大家，更是让林老板觉得一个成功在向大家招手，所以在梅老板同样没有多少犹豫赞同之后，林老直接开始了接下来的布局，或者说关于整个的美招聘的流程分解！让大家更快速地提出有效意见，解决问题！
第一个问题就是成立公司问题，这个林老板已经解决！林老板虽然创业失败了两三次，没有人敢跟他继续创业，但是朋友还是有几个的，就像公司这件事。林老板一个朋友做不下去的人力资源公司，营业执照等等都直接转给了林老板，而林老板现在要做的就是把上面的股东在工商部门换成他们四个，至于法人，目前是不能变换的，因为林老板还没有给他朋友相应的转让费！而股东变化林老板找了找关系，估计一个周左右就可以，完全在710号之前可以去的美电子签合同。
第二个问题就是关于实际的操作。其实整个输送说简单整的很简单，就是把求职者送到的美，然后安排面试住宿，但是说到整个具体的操作，的确是很细致！就目前四个人真的是一个人要当做2-3个人来用了。好在林大老板的分工还是比较明确的，比如，言晓跟林老板、梅老板三个招人，而张大老板负责安排跟的美的对接，当然林老板会在张老板特别忙的时候去帮忙，所以招聘那就是梅老板为主、言晓协助！
而在各自的分工之后，那些具体的事清真的是需要开东风起来了。就像张老板的安置输送对接，最大的麻烦就是路线问题！怎么到那里，怎么坐车等等详细的问题还是让张老板忙得脚不沾地。除了这个事情之外，张大老板对于跟的美人资的对接以及在后期怎么维护员工也是绞尽脑汁，好在言晓会时不时的提出意见，当然是不经意间而已！
而梅老板和言晓两人，那就是看点和继续传单覆盖！虽然他们整整发了半个月的传单来宣传的美招聘和免费招聘，但是心里还没底啊，所以两人再把言晓那个挑明的免费计策整理了之后做了最新的传单，开始大量的覆盖。并且这次的传单上面直接写了一个离的美电子厂很近、公交只有一站路的一个空地上，用着梅老板和言晓的话来说，我们虽然没有资金做招聘会，那我们就用传单覆盖来做一个免费求职的招聘会。
只不过，此时的梅老板跟言晓的确是对这他们臆想出来的招聘会没有报太大的希望，但是这个最后的结果超出了他们两个的预料，也让他们此次大获成功，事情在偶然中的必然联系，终于在这个不经意间的想法中得到最大体现，淡然这个是后话了，现在我们还是继续来说说各自的分工！各自的准备工作！
林大老板同样忙的不可开交，股东变换的事情还是有些麻烦的，尤其是要在短时间之内办好。
就在大家不断地忙碌中、不断地准备工作中，林老板的股东变更终于完成了，而言晓终于在这个未来的集团中占有了一席之地！股份分配：林兵百分之三十九、张亮百分之三十五、梅培百分之二十、言晓百分之五、那个法人百分之一！股权的分配应该来说很公平，林张两大老板出资一样多，梅大老板出资比较少，烟潇虽然没有出资，但是提的意见还是让大家认为给与百分之五完全没问题！其实最重要的原因是，现在的每个大老板都不知道以后公司会做多大！所以股份分配就是简单的口头商量而已！
对于能占百分之五言晓也是已经心满意足，并且他可是知道以后股份变动的，到时候抓住机会，嘿嘿嘿，言晓同志也是可以作为那种十年后的大亨存在的，想想都让言晓激动啊，但是虽然知道走向，还是要努力啊！尤其是自己有百分之五的股份啊！谁会嫌自己的钱多呢？<>