说实话，张智从没有想过自己会成为曙光院的科技部主任，他也从没有觊觎过这个许多人梦寐以求、求之不得的岗位。
可结果偏偏是，张智就像被金蛋砸中了一样，别人眼里的好事，就这样落在了他的头上，将他推上了一条从科研到行政的转型之路。
他到任后，无意中点了“第一把火”，就再没有了下文。他认为，锁住了审批事项这个咽喉，就抓住了科技部整体工作的灵魂。于是，许多人等待着的“第二把火”“第三把火”，没有一丝要点燃的迹象。
科技部主任这个角色，必须善于从点到面“穿针引线”，这样，才能让全院的科研工作遍地开花，遍地结果，才能保证最后的“收成”。
科技部主任如果不花大量的时间到各个研究部室、生产车间，去做大量的调研工作，那么，有限的科研保障资源，要么没有用在刀刃上，要么没有搞好部门间的平衡，就容易招致上上下下的各种看法。
说来让人觉得不可思议。上任科技部主任几个月了，张智除了他工作过的一部，他哪个部门也没有专门去走访调研过。
他心里就是固执地认为，自己又不是那种一直待在机关里的人，所谓的调研，无非就是协调一下和下面的关系，太务虚。
或许是科技部主任这个职位太惹眼的缘故，原本，有些人就对张智被提拔心有不服，却又碍于多种因素，不能轻易流露出来。于是，一些听上去似乎很中肯，也不带有任何偏见的议论，就在大家的闲谈中出现了。
“论科研能力，张智的确是佼佼者，让他承担重要的科研课题，一心一意搞研究，他一定会出大成果。”
“把张智放在这个需要八面玲珑的岗位上，是弃其所长啊。”
“张智可惜了。不过人家自己很明白，照样天天回一部做实验，人家知道自己的定位。”
说这些话的人，都有一定的社会阅历：有些事情，把它放在适宜的环境里，是会自己慢慢发酵的。
正巧，也是事赶事，张智又几乎把所有的精力都用在了帮父亲打官司上，他在办公室里待的时间真的是太少了。
如此一来，有些人就如同得到了药引子，开始有意无意地把“每次到科技部汇报工作都见不到主任”的事情，在全院上下传播。
这种传播的过程，很有意思，就好比在电视里经常看到的一档娱乐节目：第一个人说的话，传到最后一个人耳朵里的时候，早已变得面目全非。
很快，“院长都不知道张智去哪儿了”这句话，没有听到的人就只剩下张智和院长这两个当事人了。又过了一段时间，不知道这句话的人，就只剩下了张智。
这个科技部主任，院长想见一面都这么难。渐渐地，有些人看张智的眼神，就开始有些异样了。
那个时候，曙光院科研人员的构成，主要分两大块，一块是海东系，一块是北化系。也就是说，多数科研人员要么毕业于海东理工大学，成为了海东系；要么毕业于北方化工大学，成为了北化系。
因此，大家会根据自己的毕业院校，在心里自动选边站队。如果有哪个人想要挑战一下这个潜规则，那对方不把你当成奸细才怪呢。
前任院长属于北化系，因此，前任科技部主任也出自北化系。而现任院长林东强是海东系，同为海东系的张智被提拔为科技部主任，自然是曙光院这个传统的延续。
不过，配合张智工作的科技部副主任，却是个北化系的骨干。因着横亘在他们之间那道天然的无形的屏障，这个副主任日常的言谈举止就有些作梗的味道。
一天上午十点多种，张智不在办公室。科技部的另一个房间里不断有人出入。那个副主任从房间里出来到开水间打水，在走廊上迎面碰上一部的副主任邢文杰。
“张主任在吗？”邢文杰问。
“张主任这会儿不在。”那位副主任一字一顿地回答。
“那他这会儿会在什么地方，一会儿会过来吗？”看样子，邢文杰有急事。
“张主任去哪儿，院长都不知道，我怎么可能知道人家一会儿过不过来。”那位副主任说的这句话很怪，说话的腔调更怪。
第二天，邢文杰在办公室见到了张智。
他着急地对张智说：“这几天，周副总工程师连着去了一部两次，说他已经联系了河北的一个厂家，希望咱们转让dte的生产技术。”
“这个周总，总是想私下转让院里的技术。一定又是在帮他老乡的忙。不能转，转出去，市场一下子就乱了，等于是拆曙光院的台。”张智说。
邢文杰说：“咱们自己生产的量太少了，想要扩大规模，物料、三废处理、水电气，都要进一步完善，要花不少钱呀。”
张智想了想，交代邢文杰：“有关保障条件，你回去做个详细的计划报上来，争取在下周的院务办公会提交上去，如果顺利通过，周总那边就不好再坚持了。”
扩大dte生产规模的建议，在院务办公会上得到多数人的支持，张智就在资金和其他方面给予了一部很大的帮助。
对此，其他部室的人也只是认为，张智是从一部出来的，一部现在不过是近水楼台先得月罢了。
可是，周副总心里别扭的很，张智的做法明明是在驳他的面子，他联系技术转让的河北那家企业，就在他的老家，这件事没帮老家人做成，心里就画上了一道。
快到年底了，院长要根据各部室科研项目的进度，及时调整资金的使用。
张智手下那位北化系的副主任，把准备上报院长的报表交给张智签字，张智一看，心里暗暗一怔：全年已使用资金中的近30%都拨给了一部，而这近30%中的一半，又拨给了dte生产项目。
周副总很快就知道了这个情况。他在自己分管的部室里，把这个数字有意无意地透露了出去，这事就很快在全院传开了。
“dte是你张智的课题组研制成功的，你利用科技部主任的职务便利，支持自己的项目做大做强，这不合适吧。”
“科技部是全院的科技部，不是一部的科技部。”
各种声音通过各种渠道，也传到了林院长的耳朵里。
“张智，怎么样，这段时间工作还顺利吧。”在院长办公室，林院长拿着浇花的喷壶，一边给窗台上摆放的那盆万年青喷水，一边问坐在自己办公桌对面的张智。
张智是早上上班刚到办公室没一会儿，被院长打电话找来的。院长找他来干什么，他没有任何思想准备，就顺口说了句：“还行。”
了解林院长的人都知道，只有在跟“自己人”谈话的时候，他才会显得很轻松地去浇花，才会拿起放在办公桌下面的哑铃活动几下。
张智说完那句“还行”后，林院长放下手中的喷壶，回到办公桌前坐下，从纸巾盒里抽出几张来，一边擦着手，一边像是对张智更像是对自己说：“今天下午的党委会，我想讲这几个方面问题。你听听看。”
林院长是张智的学长，心里是把张智当“自己人”的。这一点，张智是清楚的。所以张智就以为林院长是在跟他闲聊。虽然他心里觉得，林院长专门把自己找来，跟自己这个科技部主任聊这样的话题，有点不合逻辑。
“第一，我想讲，领导要学会讲政治；第二，讲领导要树立为人服务的思想；第三，讲谦虚谨慎的问题。”说到这儿，林院长停顿下来，端起茶杯呷了一口。
“三人行必有我师嘛，尺有所短、寸有所长嘛，对不对。第四，讲解决工作中的问题要按制度按规定办事，一视同仁，要让大家明确，一个领导如果在个别人个别事上失去原则，就会在大多数人身上失去威信。”林院长接着说。
院长跟自己讲的这些话，张智听着听着，心里就很不是滋味，但他也没往其他地方想。
这就是张智，是拥有科研头脑科研天赋的张智。可是，在遇到科研以外的事情时，他的思路就不那么清爽了。