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第1099章 都是扯淡(1 / 1)

“我们这里的每一个设计师,一个月,至少会交出五张设计图来。五张设计图。你应该懂是什么意思吧?并不是随便画五张。是要五张完整的设计,包括剪裁的方式,用什么剪裁,材质,报价,适合于什么人群,相当于一个设计图,配合一个详细的设计方案,以及市场价值的体仙。”

“然后我会每个月,只会从上交来的设计图中选择十张我认为是可以进行生产,并且投放到市面上去的。”

“如果销量达到了设计方案中的预期值,那么下个月,我们依旧能够提交十张出去。”

“如果销量低于了预期值,下个月交出去的张数,就会按照实际销量与预期值间的差距比例递减。”

“也就是说,即使下个月有十张好作品,也必须毙掉五张。”

“潮流瞬息万变,要做高端品牌,就必须做领潮者,下一个月,说不定这在上一个月很不错的设计,就会因为时间,因为市场上的某些因素,不会再不错。”

王贻总监开始跟刑艳讲起设计部里的做事规则,之前她只是让刑艳跟着自己学习,还没有开始让她独立设计,所以这些,都还没有来得及跟她讲。

刚好趁着这个机会,跟刑艳也解释一下。“我们的薪水构成,你知道的,有提成。”

“对一个设计师来讲,真正的薪水大头,就在于这个提成。而提成,自然是与销量,消费者的认可度来决定的。所以,每个月的问世名额,便是我们这里的设计师所要奋力争取的。”

“拥有卖座的作品,一定的品牌认知度,打响设计师的名号,也将极大的这名设计师的价值。将来,就算他因为某些原因,选择不在凌氏集团做了。那么他仅凭着自己的名字,便能轻松的找到一家也很不错的企业。”

在王贻总监看来,她并不反对跳槽。

人往高处走,水往低处流,这是一个很简单的道理。

若是真的想要走,一定是有一定要走的理由。

若是凌氏集团的诚意足够,那么自然是不会有人会选择轻易的跳槽离开的。

很少有设计师会真的选择从凌氏集团离开,即使他的作品无法问世,即使到了外面,有着总监的职位正等着他,稍微有上进心,想要对自己作品有更高追求的,便不会离开。

在竞争力很大的设计部,他能清楚的发现自己的不足,行,就是行。不行,就是不行。

去鹤立鸡群,看上去一开始是挺威风的,短期的效益也是挺好。

但时间久了,会因为自满,会因为没有对比,看不清楚自身的真正实力,而失去竞争力。

在凌氏集团的设计部,即使这个月的设计全部被毙,但他能够看到被选出去的那些设计图,是怎样的,取其精华去其糟粕,从而让自己下一月的作品,变得更好。

“如果我没有猜错的话,辛总的要求,便是他能够入选名额中的一张?”

“不,是五张。”

“五,张?”

刑艳的面部表情变得复杂起来,外面的人,无一不是高手中的高手,拿到外面的中小型公司去,绝对是中梁砥柱的存在。

让冷飞厌战胜他们?获得五张?

外面设计部的设计师不下十个人,他们每个人的随便一张,拿出去都是高价。

而冷飞厌,她见着的是这些天全在当模特。就算偶尔帮忙某个设计师上了上色,那也不见得他能够画出一张完整的设计图来。

还有一点十分重要,这个月,已经近尾声,而在明天,就是要提交设计图的时间。

让其他设计师让一让冷飞厌,不提交?

他们是不会放弃高额提成,不会放弃有可能会成为爆款从而名声大噪的机会,来帮冷飞厌的。

再有一点,这几天跟王贻总监的相处,她也深知王贻总监的为人。你在不工作的时候,可以跟她开玩笑,怎么开都没问题。一旦进入工作状态,她非常的公私分明。

前一秒,可能她还在对她笑,下一秒,若是她出现工作上的低级失误,她便不会客气。

就算外面的设计师肯帮冷飞厌一马,不提交不可能不提交设计,如果冷飞厌的设计,过不了王贻总监的这一关,那么,他的设计图纸,也是不能问世的。

在必选当中,毕竟王贻总监自己每月也要出好几张图,若是真没有人的设计图合格,她就会用自己的设计图补上。

没有人会对王贻总监的设计有怨言,认为她是利用了职位之便。因为她拥有那个实力,并且她因为是总监,她的每一张设计图的预案计划销量,要比他们的都高。

如果达不到,她并不参与下月的减少设计图的这一项中。

她是将直接对总裁进行解释。

“一天的时间,这怎么可能。”

“这是我能帮忙争取到的最大限度了。”

王贻总监是负责技术的,要不是这些天的确是看到冷飞厌将团队建设做的很不错,让设计部的确有了一种宛若新生的感觉的话,他也不会去向辛凌夏开这个口了,“你让他回来试一试吧,成不成,全在他自己。别人帮不了他。”

“对了,你帮不了他,你的设计风格我已经了解的差不多。这里的每一个设计师都不会帮他,他必须独立完成。因为我了解这里设计师的每一位的设计风格。他必须要独立设计的,才能算。”

作为设计部的总监,帮忙去向辛总开了这个口,并不意味着她就一定希望冷飞厌回来。并且会为了冷飞厌的回来而牺牲某些自己的原则。

能够坐上总监的位置,总监的监,就是有一个监督的监字,他会做到公平公正,站在公平角度的立场,进行对每一张设计的审判。

不是不给信任机会,不是不给老员工面子,市场,永远将是最真实的反馈。

市场可不会管你是新秀,还是老人,它是很残酷,不会讲人情的,好卖就是好卖,不好卖,就是不好卖,没有销量,一切都是扯淡。

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