“咱们今天这个会算是第一次真真意义上的管理层的会议。人员呢有的大家可能不认识，所以还是由我简单的跟大家做一个介绍。林总、我、梅总，言总呢是公司股东；会计负责我们公司的财务、沈主管公司的行政事情，林主管呢主要是公司的人事工作，这也是我们公司的后勤部三位负责人；下面就是招聘部了，招聘部的话由梅总负责，主要由柳主管的客服一部、秦主管的客服二部以及汪主管的的渠道部门组成；安置部的话今天到场的就只有谷凡电子的负责人李主管，的美那边因为工作关系何主管不能到来；再然后就是我们培训组的胡主管和面试组的董主管。”
意气风发的张总在大家坐定之后开始了主持会议，在他讲的时候，言晓也在看着今天坐在这里的众位，只不过相对于其他人而言，除去4位老总股东，人海中目前的有十位中层的主管，这十位之中那个谷凡电子的驻厂主管在言晓的眼中是那么的刺眼。这个家伙居然在没有通知和请示自己的前提下来参加这种会议，何主管虽然办事能力等等各方面有所欠缺但是这个问题上可是没有犯错，昨天在请示自己后，今天就是按照言总的指示没有来！而这个姓李的家伙居然直接来了没有请示自己！所以在听完张亮的介绍之后，言晓插话了：
“谷凡电子的李主管，请问是谁通知的你来参加者会议的？”
会议在言晓的这声发问中陷入了寂静，在大概一分钟左右，站起来咬自己的嘴唇不知怎么回答的李主管快要奔溃的时候，行政的那位沈经理答话了
“奥，言总，是这样，因为今天这个会议很重要，所以我们行政部就给李主管发了这个参加会议的消息；如果有什么不对的地方还请言总见谅，我们行政部下次一定注意并改正”
“你行政部有你自己的职能，我不懂也不想懂，但是，我安置部的人，做什么事要由我这个安置部的总监来说了算！既然这位李主管非常乐意的听从你行政部的意见，那很好，从现在开始，他不属于我安置部，属于你行政部了！现在我以安置部总监的身份对你行政部提出我的要求，在三天之内，这位李主管必须做好所有工作的交接，否则按照自离不予发放工资，并直接辞退处理。你行政部有没有意见”
言晓并没有因为行政的软话而选择息事宁人，而是直接比比紧追，并且直接把这个不知死说的李主管给从安置部干掉。就在等着行政部的回答的同时，言晓当着所有人的面吗，拨打了何主管的电话，告诉他让他带着新招的一个驻厂现在从的美出发，过来跟这位李主管做交接工作，并且明确表示，以后那位过来的新人就负责谷凡电子，在还没有熟悉之前，何主管负责手把手的教授工作。
随后，言晓看着依旧静寂的会场说道：
“现在，请所有的主管经理们回到你们各自的工作岗位上去。我们四位股东需要进行单独的会议交流，等我们决定之后在进行会议”
随后各位主管经理看到其他几位老总也是点头答应之后，全部快的离开了这个培训室，而言晓看着这个会议室的其他几位老总说道：
“从我昨天晚上听到老梅跟我打电话的语气，我猜到了一些事情，但是我没有多想，可是今天你们这样是向所有的我们的员工表达，我们开始内部不和了吗？我的股份最小，在公司里面出力也是最小的，我也不知道为什短短一个月的时间就要变成这样，所以，我现在只想确定一件事情，安置部时不时还归我管？我的股份是不是没有变化？如果这两个没有变化的，等会我就不参加这个会议了！我去处理我安置部的事情！另外，如果你们没有问题的话，我要看看这个月财务的我们的收支！”
在三位老总默认下，言晓走出了会议室，随后再跟财务要了11月份的回款报表后开始了观看账目，以及等待何主管的到来来安排安置部的事情。当然，让财务通知那些所谓的中层回到那个会议室，让他们去开这个分裂开始的会议。整个11月的财务回款还是很理想的！
的美电子厂虽然由于国庆长假的影响上班天数没有上个月多，但是因为人数的增加，所以总的费用收入达到了123万，除去各种的费用支出，差不多有着115万的利润；谷凡电子虽然是在10月中旬才慢慢结束招聘的，但是在派遣的帐上面利润并没有因此而减少，在最后360多人是可以来为人海中公司带来利润的，大概45万的利润；所以两家公司加起来总共有着160万的营业收入，这次公司因为之前储备资金的充足，所以将150万用来分红，或许这也是几位老总的另一个心思，谁知道呢？
一百五十万，言晓可以拿到十三万伍仟元的分红。之前言晓的分红以及借款总共有三十六万五，其中借款二十万。这次的分红的十三万伍仟元再加上言晓已经慢慢通过土豆买卖挣的钱，二十万是可以凑得起的。所以，在一番的计算之后，言晓做出了在预留好土豆的买卖之后，把借的钱还了！另外，虽然，他知道这个公司在度过这次危机之后开始了平稳的发展，但是小蝴蝶的翅膀有时候还是会出现一些不可控制的事情。所以言晓决定在安置的事情交代之后，自己不再参与到公司的这种意义不大的争斗中来，就像今天一样，随他们去吧，自己只是一个股份最少，话语权最小的小股东而已！
在何主管来到公司之后，言晓很明确的告诉何主管以及那个新人：
“你们其实不用我说，也知道了公司现在是多事之秋！我不想对公司的改变做出什么说明，我只是告诉你们，尤其是你何主管，你记住，安置部不会动、不会变，之前是什么样，以后就还是什么样，除非有一天公司的行政通知明确说出了我不再负责安置部，否则，安置部的事情只有我说了算！其他任何人包括林张梅三位老总对你们的任何命令都只能是我来传达，否则，永远没有效果！记住！
关于谷凡电子的事情，流程交接什么的何主管你知道我就不再多说了，你要做的就是在今天或者明天跟之前的那位李主管把该交接的全部交接好。另外，我把我整理的驻厂工作的纲要等会发给你，以后就按照这个为大纲，来补充和完善，这样以后新人来了之后会很快的熟悉一整套流程，你也会比较轻松。
最后，目前的美电子已经有将近1200人了，谷凡电子也有350人了，所以为了明年开年我们的安置工作的顺利进行，你要跟沈经理开始要驻厂专员了！的美电子厂需要你快速的把还在的那位带起来，谷凡电子厂同样一样，再加上明年可能会增加一到两个电子厂，所以你最少还需要5个人左右才能撑起你的项目经理这个职位。项目经理这个职位我会在年前公司比较稳定的时候来落实。但是，也要你做好成绩，你很明白的，不是吗何主管？”
安抚人心、给个希望，言晓还是能做得到的。在看到充满干劲的两人出去之后，言晓躺在了椅子上开始假寐。大概在那边开了五六个小时的会议之后，言晓睡得迷迷糊糊的时候，被进来的财务喊醒了，然后说几位老总在那边等他，让他过去。看着已经回到各自工位的中层们，言晓估计是已经得到了结果，所以也就起身去了会议室，去看看到底是怎么样的结果，对于这次会议，前世的公司发展史上只是一笔带过，并没有细写。
公司在此次会议上对目前的业务进行了更为详细的划分：招聘部正式分为两个部门，一个是以的美电子厂为主要招聘目标的的美招聘部，继续由梅培负责；一个是以谷凡电子为主要招聘的谷凡招聘部，再加上整个后勤部由张亮负责；最后的渠道招聘部再加上讲师面试组就由林老板负责；安置部依旧不变由言晓继续负责。在这其中虽然后勤部名义上张亮负责，但是财务跟行政人事的决议必须是要林张两人共同签字，否则没有效力！相对而言，林老板还是有着很大的优势。
时间在这次的会议之后过了一个月，也就是元旦新年来临的时候，言晓终于跟自己的老爸老妈说了自己赚了三十五万，而自己的老爸老妈也跟儿子说自己节省赚了十五万，总共加起来五十万！然后家里人再商量之后决定赶紧在市里面买房子，原因就是给儿子女儿当未来的婚房了。好在当时言晓老家的房子最好的也才2500元一个平米，所以在不限购的政策下，言晓老爸老妈买了两套房子，每套房子140平米，2300每平米，差不33万左右，一半的首付之后，还是把装修的钱留了出来。
就在元旦言晓在学校放假返校后，公司进行了再一次的会议，只不过这次的会议完全是分手的财产清算！