人以类聚物以群分。性情相近脾气相投的人总会不由自主不约而同地聚集在一起。在张兴峰“潜龙勿用”的时候，就有很多人聚集在他的麾下，而今，逢迎巴结他的人更是络绎不绝，这些人是想分得一杯羹。
张兴峰也非等闲之辈，他是会用权术的，他在几个要害部门安排好亲信之后，一些具体的小事就有亲信们自由处理了。
骨外科的大夫姜宜君，一直怀才不遇，自恨生不逢时。对任何人都瞧不到眼里，特别是对洪一达更是牢骚满腹，耿耿于怀。在俞艾当政时代，他虽然多次告过黑状，想把洪一达搬到，但未能如愿。毕福辉当上院长之后，还没等姜宜君反应过来，就江山易主了。
姜宜君本来就跟着张兴峰跑，也是无话不说的弟兄，如今张兴峰得势，姜宜君以为背靠大树好乘凉，就抱着张兴峰的大腿不放了。
如今已是院长的张兴峰，决策及说话的方式方法也不同于当副院长的时候了，说话办事也格外的小心。当副院长时，他戳弄别人上蹿下跳，恨不得把医院彻底搞乱才好。而今他坐上了第一把交椅，地位不同了，角度也就不同了，他需要稳定，需要在稳定中铲除异己。很多事情，是不需要自己动手的，动动脑就行了。
索易聒担任医务处主任后，更是新官上任三把火，兴奋地象打了鸡血，他对全院的医疗工作，不停的进行检查督导，大有要扭转乾坤的气势。不知什么原因，他对骨外科额外钟爱有加，每两天就去查一次，每次都查处一大堆问题，接下来就是下达整改意见。
洪一达非常厌烦这种无聊的所谓检查，对整改方案更是烦得要命。可是，不整改又不行，因为有个期限，到期验收不合格就要扣奖金。可是，无论怎么整改，一检查，还是不合格，扣奖金成为必然的结果。
科室的奖金本来就不到平均数，如今又被扣了一半去，洪一达还不让乱开药，要严格执行诊疗规程，灰色收入自然就没有了。看着别的科室的人领着高奖金，拿着高回扣，同样的付出得不到没有同样的汇报，科里的人心理上肯定不平衡了。他们怨声载道，把积怨已久的怒气逐步释放出来，开始在背地里议论、诅咒、谩骂洪一达，象“占着茅厕不拉屎”“老糊涂、老固执、老不死”之类的话开始传骂。他们之所以不敢当面骂他，是因为他毕竟是老主任了，他们的理由不充分，更摆不到桌面上。
洪一达毕竟在科里干了快一辈子了，他虽然固执、较真，但也有一些拥护者，追随者。科里、医院的各种传言、谩骂，很婉转的传到了洪一达的耳朵里。还有人给他传话说，这么大岁数了，别再干主任了，辞职算了，让给年轻人去干吧，自己也落个清闲。
洪一达很是苦闷了一阵子，本来就默默无语的他，回到家更是沉默寡言了，就像得了什么病，老伴问他出什么事了，他也不吱声。吃罢饭，就一个人闷在屋里。